孙应帅表示,地方政府从名校“挖人才”,有利于年轻干部勇于担当、积极干事、尽快成长,也有利于解决人才向发达地区和省会城市集聚,而中西部地区以及老、少、边、穷地区干部人才短缺的结构性矛盾。
孙应帅表示,地方政府从名校“挖人才”,有利于年轻干部勇于担当、积极干事、尽快成长,也有利于解决人才向发达地区和省会城市集聚,而中西部地区以及老、少、边、穷地区干部人才短缺的结构性矛盾。
回复 陈雅云: 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
回复 卢淑如: 按时、保质和不涨价地建造新型舰艇,竟然就能让堂堂美国海军部长震惊成这样,实在令人哭笑不得。而这也反过来证明,如今美国海军的新舰建造能力已经衰落,或者说被军工利益集团扭曲成什么样了……
回复 许志霖: 二是今年中国特色大国外交高潮迭起,中美战略平衡正向中方加速倾斜。2023年以来,随着中国优化调整防疫政策,中外交往有序恢复,中国外交按下“加速键”,中国与世界各国的关系步入“快车道”。面对百年未有之大变局,中国国家主席习近平应邀对俄罗斯进行国事访问,接待亚洲、欧洲、拉美、非洲等诸多国家和国际组织的领导人访华,掀起一波又一波的元首外交新高潮。中方还发布《全球安全倡议概念文件》《关于政治解决乌克兰危机的中国立场》两份重要文件,成功斡旋沙特和伊朗恢复外交关系,为推动解决国际和地区安全问题作出重要贡献,展示中国的大国责任、担当和风范,得到各国的高度关注和积极评价。
1、问: 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
答: 察觉到新机遇,从业二十多年的苏昱在政策出台后马上成立了研学公司。“应对在线旅行(OTA)对传统旅游业的冲击,研学是为数不多可以在线下做出特色的品类。”
2、问: 中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。
答: 2023年8月9日12时30分许,四川宜宾高县得狼煤业有限公司11343备采工作面发生一起瓦斯窒息事故,造成1人遇难。遇难者为该矿分管安全的副矿长杨天宝。
3、问: [#香港佐敦道发生火灾多人被困#]香港佐敦道华丰大厦今天(10日)起火,火警于上午8时左右升至三级。消防人员架起云梯救出被困人员,目前至少有6人受伤需送院治疗。
答: 张艳芳分析,近年来,国家在不断推动药品降价,一些常见药,因为有庞大的病人群体,还能撑得住,比如治疗糖尿病、高血压的药物。而对于一些罕见病药物,从绝对数量上看来,病人群体不大,原材料价格上涨,加上研发成本,一些药企可能就失去了研发、生产的动力,他们会通过涨价来寻求利润。
4、问: 与上述二人在公司、集团内部升任不同,中国大唐集团总经理刘明胜,跨公司任国家电力投资集团董事长;中国石油天然气集团纪检监察组组长钱朝阳,跨公司任中国南方电网公司总经理。
答: 多位专家还提到,央企是国民经济的支柱,掌握了国民经济的命脉,新的企业领导人对贯彻组织发展经济的意图,也多会有新举措、新方法,推动经济高质量发展。
5、问: 白智立认为,近年来央企领域反腐力度颇大,相关央企主要领导以及其他高管被查处后,相关部门需要为央企“补充新鲜血液”,这也可能是近期央企高管密集调整的原因之一。
答: 李海东认为,中欧之间未来的发展空间巨大,双方之间利益层面交融度非常高,政治层面基于尊重和平等相向而行的愿望很强烈,而且在国际事务中都主张多极化,这就意味着中欧之间在国际层面、国家层面,利益契合度很强。
6、问: 中国企业联合会特约高级研究员刘兴国向中国新闻周刊表示,央企领导任职时间,平均来说是三年左右。从人数规模看,刘兴国认为,今年以来央企主要领导调整规模堪称密集,“历年同期调整,比此次规模大的并不多”。
答: 石油方面,有两人亦是在本集团升任,其中,国家石油天然气管网集团副总经理何仲文任该集团总经理,中国海洋石油集团副总经理周心怀任该集团总经理。