对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
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手机号(17618243782) 浏览量:333 中国林业科学研究院荒漠化研究所所长、国家林业和草原局荒漠生态系统与全球变化重点实验室主任吴波研究员表示,根据科学界的普遍共识,沙漠是在干旱气候条件下长期环境演变的结果,造成沙漠环境中植被低矮稀疏的主要原因是气候干旱缺水。
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手机号(19878809411) 浏览量:888 央企高管人事调整在持续,4月1日,国资委官网发布消息,9家中央企业14名领导人员职务任免。其中,涉及主要领导调整的有3家。
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手机号(19987410201) 浏览量:923 刘旭记得,黄大发先是微笑,然后说:“你这个意见提得好,你这样,你站起来把桌子一拍,你说黄大发,我家是独生子女,你要多给我一百二十个平方,我立马就签字给你。”刘旭一愣,她没想到对方是这个反应。
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